photo Responsable de structure d'insertion socioprofessionnelle

Responsable de structure d'insertion socioprofessionnelle

Emploi

Sedan, 84, Ardennes, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Vos missions et activités sont sur divers champs : 1/ Pilotage de l'action - Savoir repérer l'évolution du besoin des usagers, sur l'unité, sur le territoire ; - Participer aux instances d'évaluation de la MDPH ; - Participer à des groupes de travail régionaux ; - Mettre en œuvre et accompagner sur son service les projets institutionnels. 2/ Management de son équipe et gestion des ressources humaines en lien avec la RRH. - Rénovation de l'organisation et du fonctionnement actuel du service dans le management de l'équipe pluriprofessionnelle, dans un souci d'interdisciplinarité, de cohérence, d'équité, d'efficacité, de bienveillance et de synergie ; - Encadrer, animer, conduire son équipe dans une veine de coaching, de soutien et de rigueur ; - Être personne ressource en cas de conflit dans l'équipe ou de problème avec un usager, une famille ; - Maîtriser l'entretien annuel et le développement des compétences des salariés ; - Coordonner les équipes et anime les projets transversaux spécifiques et les manifestations institutionnelles ; - Savoir recruter ; - Connaître ses équipes et être présent sur le terrain ; - Savoir travailler en partenariat avec les partenaires[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Valréas, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Sous la responsabilité du directeur, vous assurez les missions suivantes : I - Gestion administrative des salariés : De son entrée, à la gestion de ses absences, jusqu'à sa sortie des effectifs du collaborateur, L'Assistant RH est en charge de gérer l'ensemble des tâches administratives liées à la vie du salariée au sein de l'association. Création et mise à jour des dossiers individuels des salariés Gestion des procédures liées à l'embauche en lien avec les agences Rédaction, envoi et suivi des contrats de travail et avenants Saisie dans le logiciel et MAJ des fiches salariés. Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement) Suivi des convocations disciplinaires et rédaction des convocations Réponse aux courriers des salariés. Traitement des arrêts de travail (maladie, accident du travail, maternité, mi-temps thérapeutique etc.) ; Suivi des procédures d'inaptitude et d'abandon de poste et rédaction de courrier Traitement et suivi des remboursements à percevoir (subrogation IJSS, prévoyance,) Déclarations d'accident du travail Effectuer les adhésions à la mutuelle. Relations avec les organismes. Accueil[...]

Ressources supplémentaires